每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和長處，哪怕是再小的優(yōu)點(diǎn)，當(dāng)它得到肯定；也會(huì)迸發(fā)出無限的力量。任何人的價(jià)值都不僅僅體現(xiàn)在工作上，每個(gè)人都有更出眾的一面，只是很多時(shí)候他們的潛能沒有被挖掘出來。如果防爆電器企業(yè)管理者采用一些方法和手段將員工的愛好與工作融為一體，或者想辦法激發(fā)員工在工作中的潛能，那才是一個(gè)雙贏的結(jié)果。員工收獲的是快樂、自信、成就感和團(tuán)隊(duì)的歸屬感，而公司、團(tuán)隊(duì)獲得的則是業(yè)績的高速增長和團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升。
　　在日常的工作中，有些員工鋒芒畢露，而有些員工卻默默無聞。通常情況下，防爆電器企業(yè)管理者會(huì)重視那些才能突出的人，而忽略那些默默無聞的員工。事實(shí)上，有些默默無聞的員工從表面上看平淡無奇，但他們的才華和發(fā)展前途很可能是不可估量的。因此，這就需要獨(dú)具慧眼的企業(yè)管理者將其挖掘出來。也就是說，管理者不僅要處理好許多領(lǐng)導(dǎo)層面的工作，還要將發(fā)掘員工能力作為一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容。