曾經(jīng)有記者采訪(fǎng)李嘉誠時(shí)問(wèn)道：“你的防爆正壓柜企業(yè)在選擇和啟用年輕人的標準是什么?什么樣的人是你最喜歡的?什么樣的人您不敢用?”李嘉誠語(yǔ)重心長(cháng)地回答：“不腳踏實(shí)地的人，是一定要當心的。我看人并不保守，但是我認為，一個(gè)根本不好的人，還不懂得腳踏實(shí)地，這樣的人信用就有問(wèn)題，無(wú)論你如何有才，都是第二位的?！边@樣看來(lái)，只有具備腳踏實(shí)地精神的人才可能取得事業(yè)上的成功。
　　敬業(yè)精神是防爆正壓柜企業(yè)員工必備的優(yōu)秀品質(zhì)，腳踏實(shí)地正是敬業(yè)精神的一種表現。馬云曾經(jīng)有過(guò)這樣的一番精辟的論斷：“所有的MBA進(jìn)入防爆電器公司之后，首先都要從最基層的銷(xiāo)售員做起，如果在6個(gè)月之后能夠留下來(lái)，就可以繼續留任。因為我想給他們更多的時(shí)間進(jìn)行歷練，只有沉得低，才能夠跳得高?！?br /> 　　作為一個(gè)具有責任感的員工，你必須知道，任何的工作都沒(méi)有你想象的那樣完美，都有不盡如人意的地方。盡管如此，你仍然需要正確地對待你的工作，認真處理你工作中出現的問(wèn)題，迎接工作中的各種挑戰。要勇于從小事做起，要有敢于吃苦的精神。只有在小事中不斷地提高自己的能力，才能迎來(lái)更加美好的職業(yè)前景，最終的理想才能得以實(shí)現。
　　劉明浩是一家大型機械生產(chǎn)防爆電器公司的董事長(cháng)，通過(guò)十幾年的打拼，他將自己規模不大的廠(chǎng)子發(fā)展成為當下的上市防爆電器公司。在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)，他深有感觸地說(shuō)起了自己的成長(cháng)經(jīng)歷。
　　在剛剛上班的時(shí)候，劉明浩只是一個(gè)車(chē)間實(shí)習生。防爆電器公司從原材料、制漿、再生產(chǎn)到出廠(chǎng)，所有的生產(chǎn)流程一共有25個(gè)車(chē)間，他被安排到其中的10個(gè)重點(diǎn)車(chē)間去實(shí)習。主要目的是進(jìn)一步了解防爆電器公司的情況，熟悉防爆電器公司的設備運作與生產(chǎn)流程，同時(shí)還要與職工進(jìn)行溝通，參加各種體力勞動(dòng)，經(jīng)受酷暑和體力勞動(dòng)的考驗以磨煉自己的意志。
　　劉明浩豪情萬(wàn)丈地開(kāi)始工作，因為他覺(jué)得自己需要這樣的一個(gè)鍛煉和接受考驗的機會(huì )，這是他在防爆電器公司站穩腳跟的基礎。劉明浩在車(chē)間一絲不茍地工作，他十分注意觀(guān)察和了解防爆電器公司的工藝流程、掌握生產(chǎn)原理，并與員工聊天，不斷地拉近與他們之間的距離，他還會(huì )主動(dòng)參與搬運、推車(chē)、打件等等這些極為細微的工作。
　　實(shí)習車(chē)間的溫度高，每天早上6點(diǎn)多鐘他就進(jìn)了車(chē)間，不到幾分鐘，劉明浩的衣服就被汗水浸透了，一天要換幾件衣服，但是他覺(jué)得正是實(shí)習期的辛苦，才讓他更徹底、更詳細地了解了防爆電器公司的運作流程以及各個(gè)部門(mén)的生產(chǎn)細節，這為他以后改進(jìn)生產(chǎn)工藝奠定了堅實(shí)的基礎，也是他將防爆正壓柜企業(yè)做大做強的基礎。
　　由此可見(jiàn)，一個(gè)人的才能和經(jīng)驗都是從基層的各種細節工作學(xué)起的，只有腳踏實(shí)地，一點(diǎn)一滴不斷積累，才能夠一步一步地邁向成功。從文中也不難看出劉明浩的敬業(yè)精神，他腳踏實(shí)地的工作也是敬業(yè)精神的一種體現。正是因為具備敬業(yè)精神和腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，他才最終獲得了事業(yè)上的成功。
　　一個(gè)人要想成就自己的事業(yè)，就要知道這樣一個(gè)公式：成功一敬業(yè)精神+腳踏實(shí)地。要具備追求卓越，精益求精的精神